固镇县“三个一”建强村党组织书记后备力量

　　今年以来，固镇县出台了《村党组织书记后备力量三年行动工作方案》，把培育储备村党组织书记后备力量作为推动乡村振兴战略的基础性工作，着力锻造一批想干事、会干事、能干成事的“头雁”队伍，为乡村振兴注入“源头活水”。

　　制定一套流程，做好分析评估。把村干部队伍中期评估同村党组织书记力量培育储备结合起来，在走访座谈、个别谈话等基础上，围绕村干部的结构、履职、能力等情况逐村、逐人分析评估，确保摸准实情、画像精准。具体问题具体对待，对村党组织书记下届不再留任的村，首先从统筹协调能力强、基层工作经历丰富、群众基础好的现任村干部中储备人选。对现任村党组织书记年富力强、班子结构相对合理的村，着重从“85后”“90后”以下优秀人才中储备人选。

　　制定一套标准，选强后备力量。注重从退役军人、致富能手、返乡大学生等群体中择优选拔的同时，坚持把面向社会公开选聘作为村党组织后备力量的重要来源，吸引更多的优秀人才加入到村干部队伍中来，有效解决了村干部选人难、人难选的问题。今年以来，公开选聘村后备力量67名。同时，严格实施“三荐三审两公开一备案”工作程序，择优确定后备干部，坚决把不合格人员挡在门外。到目前，全县确定村党组织书记后备力量267人。

　　制定一套体系，跟踪培养锻炼。建立村党组织书记后备力量导师帮带制，采取“1+1+1”传帮带制度，每名后备力量均由1名村党组织书记、1名乡镇班子成员作为导师，通过言传身教，帮助提高责任意识和工作能力。拓展培训形式，依托垓下乡村干部实训基地，搭建沉浸式、互动式、观摩式、体验式实战练兵场，全方位提升党组织书记后备力量素质。同时，注重从乡村振兴一线工作中“练兵”，村党组织后备力量每年跟班学习不少于1个月。目前，全县有112名后备力量跟班学习，能力得到有效提升。

   （安徽先锋网）