固镇县强化“需缺”人才引进为产业发展提供智力支撑

　　近年来，蚌埠市固镇县坚持“靶向引才”，紧扣需求，精准发力，引进发展急需的各类人才，不断夯实全县人才队伍，为推动产业发展提供智力支撑。
　　
　　一是坚持以发展需求为导向，科学制定引才清单。结合“四送一扶”活动开展，组织人社局、发改委等单位，深入企事业单位，开展需缺人才调查摸底，建立需缺人才清单，通过对全县人才情况综合分析，重点针对经济、农业、工业生产、教育、卫生等领域，梳理出制约县域发展的急需紧缺高层次人才，制定年度需缺人才引进目录，确保精准引才。通过合理设置专业及学历等报考条件，扩大了适用范围，提高了岗位配匹度。今年以来，到40余家企事业单位，累计统计需求人才108名。
　　
　　二是坚持以提高增量为目的，全面拓宽引才渠道。搭建县校合作机制，继续加强安徽科技学院鲜食玉米产业技术研究院、南京农业大学蚌埠花生产业研究院建设，与南京农业大学国家大豆改良中心合作交流，创建固镇大豆产业创新团队，加大柔性引才力度。联合县人力资源和社会保障局、蚌埠铜陵现代产业园管委会、县经开区管委会等单位持续开展高层次人才招引活动。今年以来，引进省级人才专家2人，博士学历、正高职称人才19人，硕士学历、副高、中级及技师以上职称人才283人，其他各类人才1510人。
　　
　　三是坚持以强化保障为宗旨，着力优化留才环境。做好人才引进“后半篇文章”，拟建设人才公寓316套，其中高层次人才公寓60套（可领包入住），积极加快县域工业企业人才住房补贴等各类人才政策审批程序兑现、协调县直部门加大对农业技术研发团队的政策支持和技术指导，使人才吃下"定心丸”，解除人才发挥才干的后顾之忧，以真金白银、真情实意为高层次人才提供保障、做好服务，实现“引才”更要“留才”的长效工作格局。今年以来，共兑现工业企业人才住房补助11万元。