固镇县探索“四大模块”培训模式提升干部综合能力

　　今年以来，蚌埠市固镇县探索建立“思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练”四个方面的模块，突出四个方面的教育培训，使广大干部进一步提升了专业知识、专业能力、专业作风和专业精神。
　　
　　一是注重思想淬炼，铸牢政治灵魂。在今年的科干班、青干班教学中，把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的创新理论、党性教育等作为主体班的重要内容，确保理论教育和党性教育的比重不低于总课时的70%。同时加强新时代意识形态教育、党章党规党纪和党的优良传统优良作风教育等。使广大干部接受党的创新理论教育和严格的党性教育，学通弄懂做实习近平新时代中国特色社会主义思想，达到指引航向、固本培元作用。
　　
　　二强化政治历练，提高政治本领。每期主体班都成立了临时党支部（班委会），设立若干党小组，组织党员学员在学习期间严肃认真的开展党内政治生活，通过定期召开组织生活会、“三会一课”、志愿者主题党日活动，开展2-3次红色教育或革命传统教育、开展1次重温入党誓词，开展不低于1次的先进典型教育和反面案例警示教育，引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
　　
　　三是加强实践锻炼，增强治理能力。每期主体班根据培训目标要求，都安排至少1周时间，分小组组织学员到“三大攻坚战”、“三重一大”主战场及乡镇一线的艰苦地方、吃劲岗位进行实践锻炼，每名学员围绕不同的主题提出具体解决问题的办法或举措，帮助解决不少于一个实际问题。组织学员围绕服务保障融入长三角一体化、脱贫攻坚、生态环境保护、乡村振兴等内容，分别确定调研课题、深入开展调研。今年以来，提供8篇优秀调研报告为有关部门决策服务。
　　
　　四是深化专业训练，培养专业精神。按照“缺什么、补什么”的原则，通过外请专家，内请领导专题授课等形式，重点围绕三大攻坚战、乡村振兴等中心工作，科学设置培训课程，做到按需培训、精准培训。在各主体班次中，领导干部讲课课时超过总课时的20%，运用研讨式、案例式、模拟式、体验式、辩论式等互动式教学方法的课程比重不低于30%。通过专业能力培训，切实补齐能力短板、填补知识弱项、消除经验盲区，全面提升广大干部专业知识、专业能力、专业作风和专业精神。