固镇县：三措并举提升村“两委”干部履职尽责能力

　　近年来，固镇县聚焦村“两委”干部履职能力提升，从信念教育、实践锻炼、制度规范三方面入手，狠抓作风建设，为农村党组织战斗力增强筑牢根基，推动基层工作展现新面貌。

　　抓信念教育，提担当自觉。把理想信念教育摆在首要位置，依托濠城镇垓下乡村干部实训基地，设计沉浸式体验学习路线，组织乡村干部到烈士陵园、警示教育基地接受教育。创新“书记讲给书记听”方式，邀请作风好、成绩突出的优秀村书记分享经验，用身边榜样的有效做法激发担当作为热情。针对部分农村党员干部能力不足的问题，开展“赋能强基”系列培训，围绕产业发展、基层治理、应急处突等内容，邀请专家教授、业务骨干、乡土人才进行精准授课和实战演练。今年以来，共举办3期专题培训班、415人参加培训。

　　抓实践平台，练实干本领。搭建村干部干事创业实践平台，围绕乡村振兴重点任务，举办全县村党组织书记、选派第一书记、在村任职选调生等“擂台比武”。让乡村干部在产业发展、环境整治、基层治理等重点工作上晒实绩、比干劲、促提升，形成比学赶超的浓厚氛围。指导选派干部撰写驻村调研报告和发展典型案例，其中2篇入围全省百篇优秀选派干部驻村调研报告。结合实际壮大集体经济，探索党组织领办合作社模式，利用土地资源优势，通过土地流转自主经营等方式，推动全县村均经营性收益增长。

　　抓制度建设，促用权规范。加强村“两委”队伍建设，出台《固镇县村“两委”干部队伍建设管理办法》《固镇县村级后备干部“储青培优”行动》《固镇县村“两委”干部人事档案管理办法》等，明确选拔任用、教育培训、组织管理等具体举措，促进村干部管理制度化、规范化。今年以来，公开招聘村级后备干部37名。建立季末点评机制，围绕集体经济发展、基本制度落实、选派项目等重点任务，层层传导压力、紧盯任务落实，深入72个村调研，及时发现并解决工作推进中的问题。深化县乡村三级书记项目，实行书记抓、抓书记，发挥“火车头”引领作用，构建以上率下、责任联动的工作格局，推动各项重点项目任务落实。

    （安徽先锋网）