蚌山区天桥街道“四个精准”高质量推进社区“两委”换届工作

　　为做好社区“两委”换届工作，蚌埠市蚌山区天桥街道认真贯彻落实省、市、区关于换届工作的安排部署，始终坚持政治导向、目标导向、问题导向，做好精准部署安排、精准宣传教育、精准分析研判、精准业务指导，高质量推进社区“两委”换届工作有序开展。
　　
　　精准部署安排，确保换届“纲举目张”。街道第一时间制定换届工作方案，成立由班子成员、各部门负责人组成的换届工作领导小组，全面加强换届准备工作的组织领导。组织召开换届工作动员部署会，会上所有参与街道社区“两委”换届的人员签定了遵守换届纪律承诺书。同步建立换届工作联系点、成立督导组，常态化深入一线严督实导、掌握情况，联动推进、上下同责、形成工作合力。
　　
　　精准宣传教育，确保换届“风清气正”。通过悬挂宣传条幅、摆放宣传展板、利用街道微信公众号和社区户外电子屏，发布换届纪律“十个严禁”“十选十不选”要求等换届政策内容，通过“线上线下”同步宣传，让换届纪律、政策要求家喻户晓、人人皆知。组织党员干部集中学习社区“两委”换届选举反面典型案例选编，开展警示教育，确保社区“两委”换届“风清气正”。
　　
　　精准分析研判，确保换届“选优配强”。街道党工委书记带队深入社区，联系点领导及督导组成员持续开展走访调研，对街道各社区“两委”干部和后备干部开展综合分析研判工作。通过开展座谈交流、民意测评、社区走访等，与社区干部群众深入交流，全面了解社区干部“生活圈”“朋友圈”和八小时外表现，确保人选素质过硬。各社区通过入户走访、电话排查全面摸清居民户数、党员队伍现状，对选情做到底数清、情况明。街道党工委结合实际依法审核社区“两委”职数、统筹考虑相关人选，确保选优配强社区“两委”班子。
　　
　　精准业务指导，确保换届“程序规范”。举办社区“两委”换届业务工作培训班，全面系统解读有关换届选举的法律法规和程序要求，提高领导干部科学指导换届工作的能力和水平。制定社区“两委”换届流程图，挂图作战，进一步明确“时间表”“任务书”和“路线图”，细化目标任务、明确时间节点，严格程序流程，确保工作环节不走样，履行程序不变通。