蚌山区：双向联动提质效，创新流动党员管理服务机制

　　蚌山区聚焦破解流动党员“风筝高飞不断线”管理难题，探索出一条以“精准教育”铸魂、“精细管理”强基、“精诚服务”聚力的新路径，让流动党员离乡不离党、流动不流失、担当有作为。

　　聚焦铸魂补钙，打造“云端+线下”教育矩阵，让思想根基“扎得深”。流动党员教育贵在“精准滴灌”，蚌山区着力打造“全天候、不打烊”学习阵地，通过“线上+线下”相结合加强日常教育，提升流动党员的理论水平和党性修养。建立流动党员线上工作群，依托“学习强国”APP、“安徽先锋”公众号、流动党员微信群等平台组织开展理论学习等活动，确保线上“充电”不掉队。抓住重要时间节点开展线下送学，紧抓春节“黄金档”，变“返乡潮”为“学习热”。组织开展专题党课、政策解读及治理案例主题党日活动，将党章党规、家乡发展蓝图送到党员心坎上，实现党员“异地不失学”。

　　织密管理网格，构建“数据+制度”闭环体系，让组织纽带“联得紧”。流动党员管理核心在“底数清、动态明、激励实”。集中开展流动党员登记、接收工作，以小区党支部为抓手，设置流动党员报到点，发放《致流动党员的一封信》，坚持日常通过微信联系、入户走访、电话沟通、网格排查等方式，并结合流动党员在春节、中秋、国庆等节假日集中返乡探亲等时机，对流动党员组织关系进行集中排查，确保做到“五个清楚”，做到基本情况清、流出时间清、流入地点清、从事工作清、综合表现清，动态建立流动党员流入、流出“两本台账”，流动党员纳管率超90%。建立“7天报到响应制”，党员返乡7日内须到社区登记，同步更新“流动党员信息库”——涵盖流动轨迹、从业状况、联系方式、特长技能等关键数据。社区专员“一对一”联络，确保信息鲜活准确，为精准服务提供“导航图”。同时，利用节假日流动党员集中返乡契机，组织流动党员召开座谈会，为家乡发展出谋划策。

　　直面痛点挑战，探索“破题+升级”长效机制，让管理生态“优起来”。蚌山区聚焦“登记不积极”“归属感弱化”等问题，以刀刃向内的勇气打通系统梗阻，以“暖心工程”的温度探索破局之策。通过服务前置， 及时为流动党员提供政策咨询和“离乡关怀包”（包括就业培训、法律咨询、子女入学协调等服务事项）。在社区为流动党员提供便捷的登记服务，在社区党群服务中心设立专门的登记窗口，安排专人负责接待和办理登记手续。通过定期电话回访、微信交流等方式，进一步加强与流动党员的沟通联系，及时掌握流动党员的动态。持续深化“精准教育有深度、动态管理有精度、作用发挥有温度、双向联动有力度”的工作格局，推动流动党员在服务他乡、反哺家乡中主动担当、勇于作为。

    （安徽先锋网）