加强科技指导,提高“育才”成效。根据农业企业、合作社、农户实际需求,精准选派212名科技特派员,实现科技特派员服务行政村全覆盖,通过技术及业务培训、咨询等科技服务,推进农业科技成果转化,帮助指导派驻村农业企业、农民专业合作、家庭农场等申报各级各类科技项目或创新载体,积极开展科技合作等活动,积极开展教育培训,提升农民专业素质。
优化发展环境,营造“留才”氛围。加强政治引领,根据县委人才工作领导小组成员单位职责,充实县级人才工作者队伍,推进“为人才办实事”活动走深、走实,县领导多次到农业企业走访、座谈,掌握高层次人才的企业经营工作、招才引智实际困难,协调县委人才工作领导小组成员单位发挥工作合力,持续推进解决高层次人才企业用地、人才招聘、产学研合作等难题,确保引进人才“留得住”。