怀远县：“三强化”集聚人才力量 赋能乡村振兴

人才振兴是乡村振兴的重要牵引。近年来，蚌埠市怀远县坚持“抓人才就是抓发展”理念，通过强化人才队伍建设、强化人才能力培养、强化人才作用发挥，为乡村振兴战略深入实施提供了人才智力支持。

强化人才队伍建设。完善机制，科学评价人才。纠正重学历、资历，轻能力、业绩的倾向，打破人才管理的终身制，按照优胜劣汰原则良性竞争，以动态管理人才评价机制激发人才积极性。坚持任人唯贤、注重实绩的原则，充分发挥人才集聚效应。2021年农业农村部门调整配备25名股级干部，通过公务员、事业编考试招录农村实用人才15名，新聘正高级研究员2名、副高级职称人员9名，进一步提高干部队伍素质。精选乡村振兴专职队伍，为乡村振兴注入新鲜血液和强劲动力，选派54支驻村工作队、162名省市县干部到出列村、示范村和重点推进村开展驻村帮扶工作，让想干事的人有机会，能干事的人有平台。

强化人才能力培养。积极搭建人才培育平台，创新“线上+线下”课堂。利用云上智农APP助力乡村人才理论学习，邀请专业技术人才来怀远县开展稻虾养殖、农作物种植等技能培训，培养一批自力更生脱贫致富的新型职业农民，助力乡村振兴。2021年，技能培训受训人员200余人次，农机班学员孙守良获得全省农业行业职业技能大赛拖拉机驾驶员和联合收割机驾驶员技能竞赛决赛第一名。发挥基地引领农业高质量发展的重要作用，依托怀远县新建的5个多功能一体化农业科技示范展示基地，开展观摩培训活动20次，受训600余人次，有效推广10余项新技术新模式。

强化人才作用发挥。建立“1+5+2”农业科技示范带动模式，强化产业对脱贫攻坚的持续带动能力。组织全县191名农技指导员分别联系5个科技示范户和2个脱贫户，通过“线上+实地”服务模式对户下开展1.5万余次技术指导，助力全县农业产业提质增效。从农业院校和县内农业技术部门遴选51名科技特派员，与怀远县51个出列村进行结对指导，加快培养一批农村急需的创新型科技人才，推动农村科技发展。扎实做好“万企兴万村”行业帮扶工作，响应县委号召，引导广大企业家与乡村对接。企业主动购买帮扶产品折合人民币60余万元，为振兴乡村贡献力量。切实加强宣传，充分发挥各类媒体作用，利用农民日报、《农村工作通讯》“乡村人才振兴”专栏等，多形式大力宣传农业农村人才政策、好的工作经验和做法，营造识才、爱才、敬才、用才的良好氛围。