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怀远县多点发力厚植人才培育土壤

发布日期:2021-12-03 09:12来源:先锋网怀远县分站 作者:先锋供稿员
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  今年以来,蚌埠市怀远县以“双招双引攻坚年”为契机,围绕“产业链”打造“人才链”,确保人才“引对路”,持续优化人才服务环境,确保人才“留得住”,着眼发挥人才促进经济社会发展作用,确保人才“用得好”。
  
  瞄准发展需求精准引才。研究制定《2021年怀远县“2133”人才引育目标实施方案》,对全年招才引智工作进行科学合理部署。突出引才重点,对照全县“十四五”规划,结合“双招双引”攻坚年活动,围绕全县汽车零部件、电子信息、农副产品精深加工等主导产业发展需求,引进急需人才。扎实推进人才专题调研,深入走访园区企业,精准掌握人才需求。联合人社、园区、卫健等部门对全县企事业单位人才需求进行摸排,梳理中高端人才岗位缺口65个。举办“双招双引工作业务能力提升班”和“高层次人才专题研讨班”,提升干部招才引智业务能力。
  
  强化政治引领用心爱才。持续营造尊重人才的良好氛围,县领导结对联系高层次人才,县四大班子主要领导带头,春节期间走访慰问高层次人才64人次。大力推动人才安居工程建设,持续依规进行住房补贴、生活补贴及房租减免,联合经开区、怀投集团、住建局等部门合力解决人才公寓紧缺问题,目前全县共有人才公寓2063套。组织10余名高层次人才进行疗休养活动,30名企业经营管理类人才开展健康体检活动。鼓励2名创新创业人才参与并获评蚌埠市首批大禹英才,指导3家企业团队申报并获评蚌埠市第十一批“3221”产业创新团队,帮助6家企业团队申报并入选2021年蚌埠市乡村产业创新团队。落实人才政策,强化人才支持保障,及时兑现人才政策资金100余万元。
  
  着眼激发活力科学用才。坚持党管人才原则,县人才工作领导小组统筹协调,组织部牵头抓总,县人社局、县科技局等相关部门密切配合,形成抓人才工作的合力。充分发挥用人主体作用,分别会同县教育局、县发改委、县卫健委分类研究制定人才引进、管理、使用办法,分类更新县级系统内人才政策,引才管才更有针对性。强化人才激励,充分利用4600平方米综合服务楼和4万多平方米标准化孵化基地,不断完善省级县域人才创业中心及人才众创空间功能,为人才发挥聪明才智搭建平台。高质量开展产学研用合作,与安徽大学电子信息工程学院签订战略合作协议,推进人才科研成果落地转化中心建设。科学规范的管才用才机制,激发了人才创新创造促进经济社会发展的活力。