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五河县:深化体制机制改革 提升人才工作质量水平

发布日期:2021-02-26 11:47来源:先锋网五河县分站 作者:先锋供稿员 阅读次数:
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  五河县坚持党管人才原则,不断深化人才发展体制机制改革,进一步激发人才创新创业活力,为全县经济社会发展提供了人才保障和智力支持。
  
  深化体制机制改革,构筑人才工作“新机制”。出台《五河县人才引进实施办法(试行)》,完善人才政策。按照《五河县教体系统优秀人才引进工作实施方案(试行)》,教体局引进18名优秀人才,发放生活补助和住房补贴81余万元。根据《五河县人民医院高层次人才引进暂行办法》,县医院引进13名高校毕业生。转发《关于鼓励引导人才智力向基层流动支持乡村振兴、脱贫攻坚的若干措施》,鼓励引导人才到基层一线建功立业,助力脱贫攻坚和乡村振兴。县卫健委定期安排医务人员支援乡镇卫生院手术,公开招聘26名乡镇卫生院专业技术人员。县教体局安排32人到农村支教,招募79名优秀退休教师到乡村学校支教,公开招聘97名农村幼儿园和中小学教师。
  
  引进培育人才团队,搭建人才发挥作用“硬平台”。注重发挥用人单位主体作用、借助社会组织力量、运用市场机制,推动引进关键核心技术人才和团队。做好企业创新团队的培育和跟踪服务工作,天麒面业科技股份有限公司“速冻调理面制品加工技术研发创新团队”入选蚌埠市第十批“3221”产业创新团队;安徽省润博农业科技有限公司“龙虾秋季育苗创新团队”、五河县欢乐生态种养殖家庭农场“清水龙虾育养分离双创团队”等5家乡镇企业产业创新团队入选蚌埠市乡村产业创新团队。围绕重点产业链、龙头骨干企业、重大牵动性项目,努力建成一批高层次人才研发平台、技术中心、实验室和创新型人才培养示范基地。引荐促成万航轨道与中科院合肥技术创新工程院开展轨道交通车辆无人驾驶系统开发项目、飞宇轴承与合肥工业大学开展机器人轴承关键技术工艺的研究与应用项目、丰润谷业与蚌埠学院开展面粉深加工及副产物综合利用技术的研究项目、维佳复合材料与中建材蚌埠玻璃工业设计研究院有限公司开展玻璃纤维材料相关的标准和专利编写及应用领域开发项目等8家企业与9家高校院所开展的产学研合作。
  
  优化人才发展环境,提升人才发展“软实力”。安徽万航轨道交通装备有限公司总经理黄全贵入选蚌埠市首批“大禹英才”创业领军人才,蚌埠飞宇轴承有限公司技术总监周成武入选蚌埠市首批“大禹英才”创新领军人才。开展五河县第三届突出贡献优秀人才评选,评选出16名突出贡献优秀人才,召开表彰会议,每人发放奖金2万元,组织健康体检,优秀人才在县内医院就医享受绿色通道规定,其子女在县内义务教育阶段学校就学享受绿色通道。通过表彰先进、树立典型,进一步激发各级各类人才的积极性和创造性,营造良好人才环境。配合指导各企业开展岗位练兵和各种技能竞赛活动10余次,企业职工参加技能竞赛职工3000余人次,通过岗位练兵、技能比赛等活动,进一步提高了企业人才的技能和水平。不断完善人才户籍办理、住房、子女就学等配套政策,帮助企业经营管理人才和高技能人才申请人才公寓96套,解决职工子女就学50余人。全面推进人才安居工程建设,企业利用自有土地建设职工宿舍440套,久盛公司、住建局建设中小企业产业园、绿色食品产业园人才公寓136套。