固镇县突出“三类人才”培养助力乡村振兴

近年来，固镇县加快推进乡村人才队伍建设，突出优秀人才示范引领，引导各类人才向乡村振兴聚集，为乡村振兴提供多元化人才支撑。

一是加快培养农村生产经营人才。深入实施职业农民培训计划，以从事适度规模经营的农民为重点，强化训后技术指导和跟踪服务，支持创办领办家庭农场、农民合作社、农业企业。实施农民合作社带头人培训计划，建立农民合作社带头人队伍人才库。支持有条件的农民合作社聘请农业经理人，鼓励农民工、高校毕业生、退役军人、科技人员、农村实用人才等创办领办新型经营主体，并开展农业生产、经营、营销等各类技能培训，培育一批种养大户。

二是加快培养农村二三产业发展人才。依托全国电子商务进农村综合示范项目，举办电商直播创新创业大赛，推动农村电子商务工作良性发展。开展面向农村青年、返乡农民工、电商爱好者、合作社、企业、致富带头人、站点经营者等人员开展电商知识培训和实战技能培训，建立创业见习基地。固镇县电子商务进农村综合示范项目实施以来，开展线上线下电商培训48期，累计培训3759人次，其中普及性培训36期，累计培训2961人次；技能性培训8期，累计培训511人次；脱贫户培训4期，累计培训287人次，实现就业创业人数447人。

三是加快培育乡村公共服务人才。实施中小学教师信息技术应用能力提升工程2.0培训，提高全体教师的信息技术应用能力。在“国培”、“省培”等各类培训中，提高乡村教师的参训率，重点加强乡村学校音体美等紧缺学科教师培训，逐步提升乡村教师的专业化水平。近年来，全县乡村教师参加各类培训均在3000人次以上。实施“千医下乡”工程，2022年第一季度有22人到乡镇卫生院和村卫生室工作。“万医轮训”有210名乡村医生参加轮训，提高了乡村医卫人才业务能力。