五河县：做实组织振兴大文章，助推乡村振兴大发展

　　近年来，蚌埠市五河县充分发挥党建引领作用，建强组织堡垒、壮大集体经济、深化乡村治理，推动党建工作与乡村振兴深度融合，为绘就乡村振兴壮美画卷提供坚强组织保证。
　　
　　抓组织、强堡垒，为乡村振兴“夯基固本”。全面完成乡镇党委换届工作，选举产生乡镇党委委员126名，涌现出一批35岁以下的优秀年轻干部。抢抓村“两委”换届的契机，选优配强乡村领头雁，打造高素质的乡村振兴干部队伍，全县199个村选举产生新一届党组织成员856人，平均年龄39.62岁，大专以上学历523人。组织开展村干部学历教育，优化村干部学历结构。大力实施基层党建“小郎中”骨干培训工程，分级举办村“两委”干部培训班，重点加强乡村振兴、集体经济等方面的培训。加强正向激励，对于任期内2个年度以上考核优秀的17名第七批县直选派帮扶干部，全部提拔使用、晋升职级或提高薪资待遇。坚持和完善向重点乡村选派驻村第一书记和工作队制度，向全县第八批20个选派村选派60名驻村干部，为全面推进乡村振兴、巩固拓展脱贫攻坚成果提供坚强组织保证和干部人才支持。
　　
　　抓产业、促发展，为乡村振兴“加码提速”。紧紧扭住产业兴旺这个“牛鼻子”，聚焦村级集体经济发展，统筹规划、因地制宜，编制完成专项规划及年度实施方案，动态完善项目库。大力实施“百千万”工程，2019年以来统筹遴选72个基础条件的村作为扶持村，每村各级财政一次性补助50万元，从政策引导、资金统筹、项目带动、结对帮扶、正向激励等5个方面加强扶持。深入推进农村集体产权制度改革，推行“党支部+合作社”发展模式，成立199家村级股份经济合作社，实现资源变资产、资金变股金、农民变股东。2021年大力实施“11554”工程，截至10月底，全县199个村村均经营性收入41.83万元，50万元以上强村60个，提前完成年度发展任务。涌现出以大新镇府台村黑木耳种植产业链、新集镇小周村农田改造发展稻虾连作、头铺镇镇域物业经营、申集镇农业社会化服务为代表的一批可复制可推广的典型发展路径。
　　
　　抓服务、优治理，为乡村振兴“赋能增效”。全面推行“一组一会”制度，结合“四级书记”带领万名干部下基层“访民情、解民忧”活动，村党组织依托476个村民理事会，引导成员不定期走访慰问困难群众，解决各类问题3300余件。全面推行“一述两评三议事”村情报告会制度，严格履行“四议两公开”工作法程序，把知情权、监督权、管理权、评判权交给党员群众。广泛开展“我是党员我带头”“党建+环境整治”等主题党日活动，发动村组干部、党员示范带头创建美丽乡村。常态化开展村级组织活动场所改造提升，累计投入1.1亿元新建或改扩建村级组织活动场所206个，不断拓宽服务功能，健全全程代理服务机制，确保群众“找得到人、办得成事”。依托213个镇村远程教育站点、14个学用示范基地和197个农民专业合作社示范社，开展“万名党员技能提升行动”，提供农业技术在线培训、农业专家在线服务、新型职业农民和农村实用人才在线学习一体化服务。