五河县：“三个加强” 推动基层党建高质量发展

　　近年来，蚌埠市五河县通过加强组织领导、人选把关、正向激励，推进责任落实常态化、队伍建设科学化、创新争优规范化，不断推动基层党建高质量发展。
　　
　　加强组织领导，推进责任落实常态化。今年以来，县委常委会先后审议研究“一组一会”、“两优一先”、“七一”表彰、党代会、慰问党员、选派干部轮换等各项重点工作。县委党的建设工作领导小组每季度召开工作会议，审议年度党建工作要点，定期听取各领域党的建设情况汇报。严格落实县领导联系点制度，开展“四级书记”带领万名干部下基层“访民情、解民忧”活动和“我为群众办实事”活动，全县24名县级领导带领2000余名党员干部,下沉村组、深入企业、结对共建、入户走访,累计收集征求意见4215条、发现并协调解决各类问题矛盾2710个。县委组织部将2020年度乡镇和县直部门党委(党工委)、党组书记抓基层党建述职评议工作成果，作为落实基层党建责任的有效抓手。召开全县组织宣传统战工作会议，印发组织工作要点，深入开展党支部标准化规范化建设动态评估验收。
　　
　　加强人选把关，推进队伍建设科学化。县委高度重视乡镇党委换届工作,坚持把换届工作作为全面从严治党和加强党的执政能力建设的重要契机，切实做到提前谋划，严格人选标准，迅速启动实施，确保风清气正。通过换届,选举产生乡镇党委委员126名、纪委委员70名、县党代表229名,整个换届工作全面完成。在乡镇领导班子中共配备68名35岁以下干部,占乡镇领导班子总数的37%,其中30岁以下干部21名,14个乡镇中均至少配备了1名30岁以下干部。印发《关于做好村和社区“两委”换届前有关准备工作的通知》，扎实推进经济责任审计、后备干部队伍建设等工作，新配备村“两委”干部46名。认真做好第八批选派干部轮换工作，及时召开到村任职对接会，60名第八批选派干部已于6月10日前到20个村任职，其中省直选派2人，市直选派20人，县直选派38人。推行“一组一会”制度，在18个城市社区设置86个住宅小区(网格)党支部，配套成立86个居民议事会；在199个行政村设置476个自然村庄党组织，配套成立476个村民理事会。
　　
　　加强正向激励，推进创先争优规范化。结合庆祝建党100周年，县委集中表彰100名优秀共产党员、50名优秀党务工作者、50个先进基层党组织、3个“五个好”乡镇党委、20个“五个好”村党组织。召开“光荣在党50年”老党员老干部座谈会，向“光荣在党50年”纪念章获颁者代表发放纪念章。举办“党的光辉照初心”摄影作品征集活动，围绕优秀党员摄制100幅摄影作品。举办“皖美村支书”擂台赛，选树宣传一批优秀村党组织书记。赛前，各乡镇党委对照政治素质过硬、发展本领过硬、治理能力过硬、工作实绩过硬、品行作风过硬“五个过硬”标准，组织村党组织书记通过“人人上讲台、个个晒事迹”的方式开展镇级评选，深入发动党员群众进行评议，同时依托抖音短视频、微信公众号等新媒体平台展示新时代村书记风采。经过乡镇初赛，25名村党组织书记进入县级擂台赛进行角逐。评出五河县“皖美村支书”10名，现场颁发证书，并安排县融媒体中心逐人制作专题片，在五河先锋、五河发布、五河融媒、党员微信群等各类平台进行推送，营造浓厚氛围。