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怀远县三道“加法算式”精准识别乡镇换届“五方面人员”

发布日期:2021-05-21 10:22来源:先锋网怀远县分站 作者:先锋供稿员
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  怀远县创新思路,用三道“加法算式”精准识别“五方面人员”,为乡镇领导班子换届选好人才。
  
  “推荐+联审”,全面精准识德。突出政治标准,坚持以德为先,通过查阅个人档案、年度考核资料,了解个人受到表彰奖励情况等,对符合基本条件的121名“五方面人员”进行综合分析研判,合理确定选拔比例。县委组织部与各乡镇、县直各单位协同联动,在征求党员干部意见、走访部分群众基础上,提出组织推荐人选。落实组织、纪检监察、公安、信访、金融等14家单位联合审查机制,集中审查人选进行违法违纪、诚信征信情况,确定初步人选42名。
  
  “答辩+测试”,同场精准识才。围绕“双招双引”攻坚年和乡村振兴战略实施,县委组织部组织初步人选逐一答辩,根据答题内容、即时追问回答情况,全面了解人选逻辑思维能力、研究思考工作深度及临场应变等情况。从严规范开展理论知识水平闭卷测试,考察初步人选对党和国家基本方针政策、党规党纪、党史应知应会等基础知识掌握情况,掌握初步人选理论和写作功底。通过“答辩+测试”,确定意向性人选18名。
  
  “考绩+考事”,强化精准识能。择优抽调经验丰富的组工干部,分4组通过个别谈话、民主测评、实地走访和集中面谈等方式,考察重点人选工作实绩,评判人选理论指导实践能力。聚焦大疫大汛、脱贫攻坚、基层治理等工作,查看重点人选重大斗争、关键时刻表现。通过“考绩+考事”,按绩依事择人,7名乡镇事业编制人员、3名选调生、5名“第一书记”被确定为拟提名人选。