蚌埠市：淮畔暖“新”行动激发新就业群体参与基层治理“新动能”

　　近年来，蚌埠市大力推进新就业群体党建工作，积极探索加强新业态新就业群体党建工作有效路径，深入实施淮畔暖“新”行动，增强新业态新就业群体情感认同，激发其参与基层治理的主观能动性，为提升新业态新就业群体党建工作整体质效注入“红色动能”。

　　一是“万人问卷”明需求。为更好服务新就业群体，了解其在就业、工作、生活、救急救助、社会公共参与等方面存在的困难和真实需求，提供更为切实有效的暖“新”举措，更好推进全市“友好场景”建设，面向全市1万余名新就业群体开展需求侧问卷调查。同时，通过召开座谈会，设置心愿墙、走访调研等形式，精准掌握新就业群体需求，确保各类服务暖“新”更暖“心”。

　　二是统筹各方聚合力。召开“向新就业群体提供服务”专项工作推进会，积极号召各类金融单位，城区街道、社区党群服务活动中心、小区物业办公室、大型超市等为外卖骑手、快递小哥设置爱心驿站。统筹整合基层党建阵地、工会驿站、文明实践、群团组织、综治服务等各部门各类型服务群众资源，全市建成并投入使用新就业群体服务阵地“党群驿站·淮畔新港湾”1014个，为新业态新就业群体提供“24小时不打烊”临时休息、手机充电、书籍阅读、热水供应等暖心服务。

　　三是基层治理添活力。依托线上“淮畔新港湾”小程序“随手拍”功能，鼓励新就业群体在走街串巷中发现各类基层治理问题，并随手拍照上传，后台分办处理。引入积分机制，鼓励新就业群体通过发挥作用获取积分，提升基层治理参与度。组建“骑行先锋志愿服务队”开展志愿服务，号召快递小哥、外卖骑手中的党员带头到社区报到，承担政策宣传、信息收集、安全巡查、助老助残、跑腿代办等社区志愿服务。

    （安徽先锋网）