固镇康惠康复医院“四三”党建工作法实现党建工作与医院融合发展

　　近年来，蚌埠市固镇康惠康复医院党支部推行“三制、三抓、三创、三引”为主要内容的“四三”党建工作法，实现党建工作与医院发展的深度融合。先后被授予市“双比双争”先进党组织、第一届省级“双比双争”先进社会组织党组织荣誉称号。
　　
　　一是建立三项制度，增强党组织凝聚力。交叉任职制度。从医院管理层中推选有政治引领力，有党建创新力，有员工凝聚力、有发展促进力的“四有”党员担任班子成员。设岗定责制度。以党员佩带党徽、党员示范卡等形式亮身份，以开展“岗位目标”亮承诺，充分发挥党组织沟通职工群众的桥梁纽带作用。双向评议制度。成立由党员代表、职工代表、上级党组织代表组成的“评议团”，对党组织、党员服务承诺落实情况进行“找茬”、“挑刺”。
　　
　　二是采取三抓模式，提升发展内生动力。抓教育培训，提升党员素质。开展“微党课”、“微展播”、“微讨论”等活动，引导党员在线学习讨论交流。查摆问题支部与党员自身存在的突出问题27个，实行对标整改。抓队伍建设，提升发展能力。坚持“把管理技术骨干发展成党员，把党员培养成管理技术人才”的理念，先后将5名科室负责人发展成党员、确定为入党积极分子。抓医德教育，提升职业操守。与每名党员签订《廉洁从医责任书》，在职工中广泛开展医德规范教育和警示教育，同时，将医德医风作为考察入党积极分子的一项“硬指标”。
　　
　　三是注重三个创新，强化党员队伍建设。创新党组织活动形式。推行“三会一课+”模式，将“三会一课”与党员谏言献策会、思想交流分析会、先锋经验报告会和红色基地微党课等深度融合。创新关爱党员方式。针对医院党员数量少、流动性大的实际，党支部与管理层协商决定，建立从福利待遇、后勤服务等方面向党员职工倾斜、帮扶困难党员、党员参加各项活动准假不减薪制度，提升党员个人魅力。创新作用发挥途径。推行党员示范岗，通过“晒承诺、晒业绩、晒成效”的“三晒”活动，树立合格党员标杆；通过开展“为发展献计、为管理谏言”为主题的意见建议收集评选活动，培树员工的“主人翁”意识。
　　
　　四是强化三个引领，助推医院科学发展。引领医院发展。通过设立党员技术攻关小组，对入党积极分子实现“一对一”结对帮扶，做好传、帮、带，提升医院发展的内生动力。引领文化建设。树立“以人为本、以奉献为快乐”的医院文化理念，真正使患者感受到“家”的感觉。每年收到患者赠送的锦旗30余面。引领投身公益。先后组织志愿者服务队深入乡镇、深入社区、深入校园开展 “关爱母亲健康”、 “关爱百姓、奉献社会”主题义诊活动。建立扶贫病房，到扶贫点为贫困群众、弱势群体开展义诊，免费体检、送医送药送健康，赠送面粉、食用油等，与结对帮扶贫困户签定减免医药费“承诺书”，先后向慈善机构捐款30万余元。