蚌埠市：深化“淮畔暖‘新’”行动 让新就业群体安身安心安业

　　近年来，蚌埠市坚持将新就业群体作为党建工作的重点对象，以“淮畔暖‘新’”行动为抓手，从“服务保障、作用发挥、权益维护”三个维度发力，让新就业群体安身、安心、安业。

　　建强服务阵地，打造“暖心港湾”。打造“党群驿站 淮畔新港湾”服务品牌，整合街道社区服务中心、商圈市场党建阵地、企业党群活动室等资源，分普惠型、标准型、引领型三类，建成1014个集饮水歇脚、充电纳凉、学习提升、权益维护等功能于一体的党群驿站。进一步拓展驿站功能，联合司法、人社、工会、妇联等部门开展“两癌筛查”“子女托管”“法律咨询”“证件办理”等特色服务，今年以来，累计服务新就业群体、户外劳动者、城市居民等群众330万人次。

　　引导参与治理，激活“新兴力量”。依托“1+N”多元友好场景体系，组织新就业群体党员担任市场秩序维护员、食品安全监督员、社区民意收集员等，发挥“流动探头”作用，通过“随手拍”反馈基层治理问题，近年来，累计收集问题反映20余万条。建立积分激励机制和“时间银行”机制，新就业群体参与志愿服务、文明配送等行为可累计积分，兑换商超优惠、体检套餐、子女托管等权益，积攒的志愿服务时长可以长期储蓄，随支随取兑换相应志愿服务。吸收120余名新就业群体代表加入社区“三方议事会”，参与物业管理、小区改造等决策，形成“共建共治共享”的治理新格局。

　　强化权益保障，推动“新人无忧”。聚焦新就业群体最关心的权益维护等问题，通过设立全省首家货车司机法律援助工作站，为新就业群体提供法律咨询，协助解决欠薪、工伤赔偿等问题，协商平台公司免除外卖配送员恶意投诉罚款。围绕新就业群体职业发展，开展快递员、网约车司机等职业技能提升培训，覆盖3000余人次，联合人社部门推出“新就业群体职业技能等级认定”通道，指导500余人获得职业资格证书。开展“淮畔新星”评选，27名新就业形态劳动者获颁市级“五一劳动奖章”。

    （安徽先锋网）