蚌山区黄庄街道“四融合”打造街道“大工委”社区“大党委”

　　街道“大工委”、社区“大党委”作为推进城市区域化党建工作的一种新型组织形式，按照“区域统筹、资源共享、优势互补、共驻共建”原则，整合利用区域内党政机关、企事业单位、各类组织的资源优势，蚌埠市蚌山区黄庄街道“四融合”着力打造“大党建、大服务、大民生”区域党建共同体。

　　组织上融合。以街道党工委为核心，社区基层党组织为基础，辖区企事业单位党组织积极参与，群众党员共同参与的区域化党建格局，着力构建基层党建运转体系、服务体系、管理体系，凝聚城市党建整体合力。

　　工作上融合。黄庄街道建立健全街道“大工委”、社区“大党委”季度议事决策机制，学习传达上级党组织有关部署要求；研究讨论街道、社区党建工作和社区建设重大事项；对社区民情进行收集、研究，提出建设性意见，做到人员到位、协调到位、机制到位。

　　力量上融合。健全共建单位党组织和在职党员双报到、双结对、双服务；对辖区在职党员实行所在单位和报到社区双重管理机制，社区“大党委”深入开展“在职党员进社区”活动，设立新时代党员服务岗，定期组织动员社区、驻区单位、非公和社会组织在职党员向居住地社区报到，主动认领服务岗位。

　　资源上融合。落实“两个责任”、列好“三张清单”，吸纳辖区中小学校、物业公司、公安机关、医院等居民息息相关的共建单位进入街道大工委，统筹好辖区资源，搭建好共建共治平台，实现基层党组织工作互动、资源共享、打造基层群众离不开的党组织。