对症下药破除“水土不服”

　　今年中央一号文件提出，着力解决部分年轻干部在农村基层“水土不服”问题。初出茅庐的年轻干部奔赴广阔的农村大地，面对工作内容与环境的巨大转变，一时难以适应，也是在所难免。要找准根源、对症下药，帮助他们适应基层、融入基层，为乡村全面振兴注入源源不断的青春力量。

　　庭院里跑不出千里马，花盆里长不出参天松，要用好基层“大熔炉”，让年轻干部直面一线最复杂的矛盾问题和最迫切的发展需求，脚踏实地学、甩开膀子干、扎根一线炼，努力从“懵懂新手”成长为行家里手。

　　破解“水土不服”，必须筑牢思想根基。要通过专题党课、集中研讨、谈心谈话等形式，引导年轻干部正确认识基层锻炼，珍惜在一线增长见识、提升才干的大好时机，真正激发年轻干部热爱基层、扎根基层、奉献基层的内生动力。要用好红色教育基地等资源，常态化开展党性教育活动，教育引导年轻干部以革命先辈为镜，感悟困难面前百折不挠的奋斗精神，涵养不怕苦不怕累的拼搏精神，勇于扎根基层一线、厚植为民情怀，全力以赴拼出一番新光景、干出一番新作为。

　　过硬的能力水平是破解“水土不服”的重要保障。要注重教育培养，依据年轻干部的岗位特性和基层工作的具体需求，量身定制涵盖农业技术、乡村规划、法律法规、社会治理等诸多领域的培训课程，邀请业内专家、知名学者进行系统讲授，借助理论阐释、案例剖析、实地调研等多元方式，帮助年轻干部构建坚实的专业知识架构，全面提升业务能力和综合素质。要加强调查研究，把群众急难愁盼作为重要调研方向，深入田间地头、工厂车间，听真话、取真经，在深入一线、融入群众中找到破题之策，杜绝蜻蜓点水、浮光掠影式调研。要积极搭建成长成才平台，有计划地安排政治素质好、业务能力强的年轻干部主动参与重点项目建设、农村土地流转、人居环境整治、窗口业务办理等工作，练就解决突发问题和应对复杂局面的真本领、硬功夫。

    （安徽先锋网）