擦亮慧眼识“良木”

　　望树辨材，重在识真；选才育才，贵在用心。选人用人是关系党和国家事业发展的根本大计。面对干部队伍这个“大林场”，既要慧眼识才，更要倾心呵护，让每一株“幼苗”都能茁壮成长，每一棵“良木”都能用得其所。

　　根深则叶茂。诊断树木健康要深究根系，识别干部也要深入考察政治立场这个“根”。要深入基层蹲点调研，查阅重大项目档案资料，选取关键节点，实地走访考察。特别要关注干部在重大任务、突发事件中的表现，考察其统筹协调能力和应急处置水平，观察其对待组织、对待群众的真实态度，构建全方位、多层次的考察评价体系，让干部“立体画像”更加清晰可辨。

　　林中良木，不在年轮多寡；千年紫檀，未必树干粗大；百年翠柏，树形未必挺拔。干部选任亦然，既不能以学历论英雄，也不能以年龄定高下。识才辨材，要像老林工般擦亮慧眼，不被名校标签迷惑，不简单以年龄划线，重点看干部解决实际问题的能力，破除唯学历、唯资历、唯年龄的偏见，真正以实绩实干论英雄。

　　养护成材，重在历练。培养干部要搭建多层次实践平台，让干部到经济发展第一线、民生服务最前沿、改革攻坚主战场经受磨练。要建立老带新制度，组建导师团队，形成老中青梯次合理、优势互补的干部队伍。选派优秀干部到重点项目、重大工程中担任指挥长、项目长，在实战中提升能力，培育更多政治过硬、实干担当、清正廉洁的好干部。（蔡劭锴）

    （安徽先锋网）