多些“死磕”劲儿

　　春节爆火的电影《哪吒之魔童闹海》，登顶中国影史票房冠军，导演饺子总结成功秘诀为“死磕”——呈现一个铁锁链镜头耗时一年，“千军万马”四字特效打磨一年半，以宁缺毋滥的态度将细节做到极致。年轻干部历练成长，同样需要有股“死磕”劲儿，敢于迎难而上、破浪前行。

　　现实生活中，部分年轻干部圆滑世故，面对矛盾问题绕道走，遇到复杂任务甩锅推，虽有满腹理论，却不敢“死磕”困难，缺少“挑山夫”的担当和“开顶风船”的勇气，稍遇挫折便心灰意冷，如同未经风雪的春小麦，秆弱穗小、遇风就倒。有的把基层历练视为“混经历”，追求短平快成果，不愿扎根基层融入群众，作风漂浮、能力虚胖。更有甚者沉迷于“自我设计”，热衷经营人脉，活脱脱成了“小油条”。这样的干部难以成才，更遑论担大任、堪重用了。

　　“死磕”不是蛮干，而是对初心的坚守、对使命的担当。问题矛盾复杂尖锐，最能练胆魄、磨意志、长才干。年轻干部不能忙于“精致利己”的算计，面对困难要多些“死磕”劲儿，对待工作要多些打磨的执着，愿挑最重的担子、能啃最硬的骨头，在本职岗位上交出硬核答卷。要注重将年轻干部放到乡村振兴、信访维稳、抢险救灾等急难险重一线历练，像冬小麦那样多墩苗，历经严冬考验，根系深扎、茎壮穗实。推行“揭榜挂帅”“赛马机制”，鼓励年轻干部主动认领“硬骨头”，在破解难题中练就“铁肩膀”。要树立鲜明用人导向，大力选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部，不让实干者吃亏、钻营者得利，激励更多年轻干部扎根基层、历练成长。（胡军凯）

    （安徽先锋网）