放开实干的手脚

　　习近平总书记在湖北考察时指出，要持续为基层减负，让基层干部能够用更多时间和精力来服务群众。为基层减负，关乎民生福祉、干部作风，关乎抓落实的成效和水平。只有以钉钉子精神常抓不懈、持续深化减负工作，把基层从形式主义、官僚主义的束缚中解脱出来，广大基层干部才能放开手脚、轻装前行，有更多时间和精力抓落实、促发展、办实事。

　　基层是党的执政之基、力量之源，是抓落实的“最后一公里”，为基层减负就要坚持从细处着眼、从实处着力，以实干求实效，少一份不必要的发文，多一分因地制宜解决急难愁盼的思考；少一次冗长的会议，多一些抓落实的时间；少一些不必要的工作留痕，多一些走进一线服务群众的机会。要持续深化拓展整治形式主义为基层减负工作，进一步厘清基层该承担哪些任务，把职责事项搞清楚，杜绝因权责不清、任务不明让工作陷入盲目重复、推诿扯皮的状态。要坚持问题导向、强化源头治理，对存在的难点堵点问题，一个个梳理、一项项研究，制度设计上坚持全局思维、执行标准上细化实化，实实在在为基层减真负真减负。要充分发挥领导干部示范带动作用，以上率下抓执行抓落实，形成一级做给一级看、一级带着一级干的良好格局。

　　考核是指挥棒，也是风向标。如果千人一面、万人同颜，上下一般粗、左右一个样，势必会产生干与不干一个样、干好干坏一个样的现象。只有突出考什么、怎么考、如何用，持续健全完善高质量政绩考核指标体系，才可能最大限度地激励干部担当作为，充分释放干部干事创业的活力动力。要根据不同地区不同行业的发展定位、区域特点、资源禀赋，努力探索实施差异化考核制度，分赛道比拼，体现出差异性，真正让“大水漫灌”转变成“精准滴灌”。比如，在乡镇就要提高乡村振兴指标权重、在工业园区就要特别侧重产业体系建设指标、在景区就要强化服务能力建设指标等等，不断提高考核的精准度，努力让基层干部从迎评迎检、层层考核中解脱出来，有更多时间和精力抓落实促发展办实事，变“疲于应考”为“干事迎考”，营造比学赶超、奋勇争先的良好局面。

　　刀在石上磨，人在事上练。越是艰苦环境、吃劲岗位，越是困难大、矛盾多的地方，越能磨砺干部的品质、考验干部的毅力、增长干部的才能。要结合地域实际、工作实际和干部实际，创造机会、搭好台子、递好梯子，把他们放到合适的岗位经一经急难险重、接一接“烫手山芋”、当一当“热锅上的蚂蚁”，切实磨练出敢为能为的硬功夫真本领。要准确把握“三个区分开来”的具体要求，坚持容错纠错并举，宽容干部在改革创新中的失误错误，最大限度解除约束牵绊，努力营造鼓励探索、宽容失败的良好氛围，积极构建敢想敢干、敢闯敢试的环境。要旗帜鲜明为勇于担当、敢于负责的干部撑腰鼓劲，在政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，及时为他们排忧解难，消除后顾之忧，让干部心无旁骛放开手脚干事创业。（向守俊）

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