固镇县坚持在信访一线培养锻炼干部

近年来，固镇县遵循干部成长规律，选派优秀干部到信访一线工作锻炼，既丰富年轻干部的工作阅历和实践经验，提高做好群众工作的能力，又加强了全县信访力量，促进了信访工作的提升。

坚持好中选优，切实激发“生力军”活力。选派到信访部门锻炼的干部全部安排在接访、督查、办信等信访工作第一线，直接处理具体信访问题，直接面对上访群众。选派干部主要为新提拔的副科级领导干部以及年轻后备干部。选派人员在锻炼期间与原单位脱产，锻炼期满经组织部门考核同意后，方可回原单位工作或到新单位任职。

坚持岗位轮换，切实培养“多面手”干部。为增强培养锻炼针对性，县委组织部和县信访局经认真研究决定参加锻炼的干部一个半月一轮换，通过办理群众来信、组织接待群众来访、协调处理重要信访案件、参与信访逐级负责督查，以全面提高综合素质能力。2021年以来，9名新提拔的年轻科级干部得到了进一步的锻炼，3名表现优异的后备干部进入到乡镇领导班子或晋升了职级。

坚持以老带新，切实发挥“传帮带”作用。为了更好地帮助选派的年轻干部尽快进入“角色”，今年以来组织部门又进行了新的探索，从乡镇抽调部分经验丰富的老同志到县信访局“坐班”，发挥他们在信访及群众工作方面的优势。通过导师的言传身教，以此加快年轻干部快速成长。