固镇县用好“三字经” 做实政治素质考察

近年来，固镇县坚持德才兼备、以德为先的用人标准，全方位、多角度、深层次考察干部政治素质,确保选出来的干部政治上信得过、靠得住、能放心。

考察内容力求“细”。围绕政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等5个方面内容，严格落实政治表现和廉洁自律情况“双签字”要求，对政治标准进行具体化。乡镇注重考察急难险重工作精神状态、群众工作方法等；县直机关注重考察全局观、政绩观等；企事业单位注重考察参与全县中心工作、经营投资、承担社会责任等内容。

考察方式力求“精”。坚持“凡提四必”，防止干部“带病提拔”。通过个别谈话和本人面谈等形式，面对面考察干部思想见解和个性特征，进一步掌握考察对象的思想政治觉悟和政治理论水平。通过查阅考察对象相关工作记录、学习笔记、心得体会、组织生活会发言材料等资料，分析干部政治表现。

结果运用力求“实”。把结果运用到干部选拔任用中，对存在“七个有之”等问题的，实行“一票否决”。对政治上有问题的干部，要视情况给予调整岗位、免职降职等处理。把结果运用到激励干部担当作为中，制定出台《固镇县推进领导干部能上能下实施办法》，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向。