龙子湖区：“三举措”做好村（社区）“两委”换届工作

　　龙子湖区坚持高起点谋划部署、高标准选优配强、高质量整顿提升，扎实做好村（社区）“两委”换届准备工作。
　　
　　细致调研摸底“添活力”。通过召开座谈会、走访党员、群众等方式，先后4次对村（社区）“两委”班子队伍建设、干部思想状况等情况进行调研摸底，切实做到底数清、情况明。扎实开展优秀人才摸底排查，将有意愿的人才纳入村（社区）“两委”班子意向人选名单，动态储备后备人选。前移关口，严把人选资格关、结构关，设置预审环节，逐一对各村（社区）“两委”班子配备情况进行指导把关。
　　
　　加强组织领导“添动力”。健全完善“区-乡（街）-村（社区）”协同联动机制，成立由区委书记任组长的换届工作领导小组，领导小组下设办公室，并设党组织换届、（村）居民委员会换届、信访接待、严肃换届纪律和疫情防控等5个工作组；同步建立“区级领导干部村（社区）两委‘换届’选举工作联系点制度”，24个区级领导定向包保42个村（社区），实行街道领导班子成员包保责任制，着力加强对村（社区）换届工作的具体指导。
　　
　　强化宣传引导“添助力”。召开全区村（社区）“两委”换届工作动员会，对省市换届工作动员会精神进行传达学习。通过网络、公告栏、展板、横幅、标语等多种形式，广泛宣传换届选举的目的意义、法律法规、方针政策和程序步骤，引导社区党员、群众把符合条件的人选进社区党组织和社区居委会，引导候选人依法依规参加选举，自觉抵制各种违法违纪行为，着力营造良好的换届选举氛围。