龙子湖区延安街道：“三举措”做好社区“两委”换届准备工作

 　　为确保社区“两委”换届工作顺利推进，蚌埠市龙子湖区延安街道采取三项举措，坚持高起点谋划部署、高标准选优配强、高质量整顿提升，扎实做好社区“两委”换届前期准备工作。
　　
　　摸底优秀人才。重点关注现有的社区“两委”班子成员普遍年龄偏大、学历不高等问题，开展优秀人才摸底排查，动态储备换届后备干部人才，并将有意愿的人才纳入社区“两委”班子意向性人选，优化班子结构。掌握辖区优秀人才信息64条，建立后备人选库，并联合区各部门对后备人选进行联审，突出政治标准，建立社区“两委”换届干部数据库，前置干部资格联审，紧扣“八不选”负面清单，对社区“两委”班子意向性人选逐一“过筛子”，严格资格条件，把有前科劣迹的人拒之门外。
　　
　　严肃换届纪律。开展警示教育，印发严肃换届纪律学习材料、换届纪律卡片、挂图等，将严肃换届纪律要求和警示教育案例，传达到各级领导干部和与换届工作有关的所有人员，要求认真学习，自觉遵守，作出表率。充分利用电视、报纸、刊物、网站、手机短信、app等平台，开展了全方位、高密度的宣传教育活动，做到广而告之，使人人知晓。参与学习90余人次，以案为鉴，敲响换届纪律警钟，保障换届环境风清气正。
　　
　　抓好学习培训。开展集中学习1次，并就换届工作中的有关具体问题作了详细的解读，确保换届业务人员、工作人员熟悉政策规定、掌握工作方法，结合个人自学，充分利用共产党员网等学习平台，精通选举的各个环节和程序，部署指导各阶段的工作。为保障社区“两委”班子换届选举公正有序进行指明了方向、理清了思路、奠定了坚实的基础。