怀远县扎实推进乡镇党委换届工作

　　怀远县加强对换届工作的组织领导，提前谋划部署，强化宣传教育，确保乡镇党委换届平稳有序。
　　
　　加强组织领导，确保换届规范有序。召开常委会会议及时学习传达全市换届工作部署会议精神，成立以县委书记为组长的县乡领导班子换届工作领导小组。建立“双层联系督导”工作机制，5名县委常委分别牵头1个督查指导组，县委组织部4名副部长分别包保联系4—5个乡镇，分片全程督导换届工作，保证各环节运行规范、衔接有序。召开乡镇党委换届工作业务培训会，县委组织部对各乡镇党委书记、副书记、组织委员和组织人事干事进行换届业务专题培训。
　　
　　超前谋划部署，确保换届高质高效。2019年以来对18个乡镇领导班子配备情况进行2轮摸底研判，通过提拔重用、平级交流、精准识别选拔优秀“三类人员”等方式将拟提名的33名乡镇党政正职人选和14名“90后”、12名35岁以下优秀年轻乡镇党政副职人选提前布局到位。结合跟踪管理培养情况，通过座谈交流、听取单位主要领导意见等方式，择优把55名优秀年轻后备干部纳入组织视野，进一步为换届做好人选储备。经全面摸底、条块结合征求意见、“答辩+基础知识测试”精准识别、逐人综合分析研判等，结合乡镇职数空缺情况和结构比例要求，拟选拔15名“五方面人员”进乡镇领导班子，其中乡镇事业编制人员人选7名、到村任职过的选调生人选3名、第一书记人选5名。
　　
　　严肃换届纪律，确保换届风清气正。制定印发《关于严肃换届纪律保证换届风清气正工作方案》，成立违反换届纪律问题专项查核领导小组，持续开展换届风气风险排查、巡回督查和会风会纪现场督查。建立联查联办和快速查核机制，充分利用信访、“12380”举报受理平台，对违纪行为快查严办。制定严肃换届纪律加强换届风气监督工作实施细则，编印发放换届纪律监督换届纪律“十严禁”宣传漫画、宣传手册、书签等材料8000余份。通过“怀远先锋”微信公众号，宣传开展换届风气监督工作的有益经验和做法20篇次。