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固镇县“选、培、管”三字诀加强基层党组织书记队伍建设

发布日期:2020-11-17 15:49来源:先锋网固镇县分站 作者:先锋供稿员
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  近年来,蚌埠市固镇县通过“选、培、管”三字诀,扎实做好党支部书记的选育用管工作,努力建设一支高素质的基层党组织带头人队伍。
  
  一是精准选配。在农村,以村“两委”换届为契机,加大在致富带头人、退伍军人、大学生村官、回乡创业者中进行选拔的力度;在城市社区,采取从现任社区主职中留一批、优秀乡镇干部中派一批改善社区党组织书记队伍结构;在国有企业,积极选拔党性强、能力强、改革意识强、服务意识强的党员担任党组织书记;在非公经济组织和社会组织,鼓励党员负责人担任党组织书记,主要负责人不是党员的从管理层中选拔,没有合适人选的选派党组织书记或组建联合党支部。
  
  二是精心培养。根据农村、社区、国有企业、非公经济组织和社会组织等的不同特点,通过有效途径进行支部书记岗位培训和源头培养。针对村干部业务不熟的情况,2019年、2020年均开展了以“会学、会思、会讲、会写、会管、会干”为主要内容的村和社区党组织书记“基本功”大练兵活动,连续两年来,累计培训村和社区党组织书记478人次。基层党组织书记每年参加集中培训和集体学习时间不少于56学时、至少参加1次集中培训。
  
  三是精细管理。为激励鞭策支部书记干事创业、奋发有为,加大考核管理力度,通过主动辞职、劝退、责令辞职、免职等方式将不称职不适应的支部书记调整下来。“五星”村党组织创建结果与村“两委”干部绩效报酬挂钩。根据评定结果,被评为五星村的村作为确定绩效报酬、进行表彰奖励的重要依据。今年以来,调整村居党组织书记3人,对30名村居党组织书记给与表彰奖励。