固镇县坚持“三个注重” 强化村级干部队伍建设

　　近年来，蚌埠市固镇县坚持“三个注重”，优化村级干部队伍结构，不断加强村级干部队伍建设，着力打造政治觉悟高、群众威信高、服务能力强、纪律作风强的村级干部队伍。
　　
　　一是注重选优配强，优化村级干部队伍结构。严把换届程序、人选资格、换届纪律三个关口，选优配强了“新班子”。 212个村党组织书记、村（居）民委员会主任“一肩挑”实现全覆盖、女性正职比例、交叉任职比例、大专以上学历所占比例较上届均有明显提高，村级干部队伍结构明显优化。
　　
　　二是注重素质培训，提升村级干部队伍能力。先后举办驻村扶贫工作队长（第一书记）、新任村党组织书记、村委会主任、村（社区）党组织组织委员、村（居）务监督委员会主任等13个培训班次，共有1900余人参加。择优选拔66名新任村“两委”干部参加学历教育，29名村党组织书记参加省、市委组织部举办的村党组织书记示范培训班，培优建强村党组织书记队伍，村级干部队伍能力素质明显提升。
　　
　　三是注重培养选拔，强化村级后备干部储备。针对村级干部后继乏人问题，坚持平时培养和公开选聘结合等方式，储备村级后备干部。建立“四推两评一培养”机制，按照自我推荐、党员群众推荐、组织推荐、领导干部署名推荐，党员评议、村民代表评议，由乡镇进行培养等程序选拔培养村级后备干部。2020年面向社会选拔村级后备干部210名。