泥土里长出新本领

　　在村里走访，常能看见两样东西：“老乡镇”口袋里皱巴巴的民情日记，年轻干部手机里的助农APP。一个带着泥土的温度，一个连着市场的脉搏。推进乡村全面振兴，离不开干部坚守初心、求真务实的老底色，也需要适配时代变局、勇于开拓创新的新本领。

　　当前，少数年轻干部存在一种认识误区，觉得会做群众工作不如会做PPT，腿勤不如网速快。事实上，再花哨的手段，也取代不了面对面聊出来的信任。防汛工作中，要亲眼看到群众撤出来才安心；矛盾调解中，要坐在一条板凳上倾听才有用；政策落地时，要把文件语转化成土方言才靠谱。这份“放心不下”的责任感，就是基层最厚实的底色。这些笨功夫、苦功夫，恰恰是应对各种风险挑战的基本盘。

　　新本领不是“花架子”，而是解决问题的真把式。在某山区县，一位90后村书记用一场直播，把村里积压的几万斤高山萝卜卖到省外，老百姓称赞“这娃有两下子”。今天的乡村，早已不是“种地打粮、靠天吃饭”的单一形态。农文旅怎么打造？合作社怎么改革？项目怎么谋划？层出不穷的新课题倒逼干部学经营、懂政策、会技能。要坚持与时俱进学习新本领，因地制宜探索农文旅融合、数字乡村、绿色发展新路径，不断开辟增收致富新空间。

　　老底色的可贵，在于它回答了“为了谁”；新本领的紧要，在于它解决了“怎么干”。一味守旧缺乏新突破，便容易思维僵化、落后时代；盲目追新摒弃老本事，便容易脱离群众、偏离初心。要在老底色上练就新本领，把“老乡镇”的调解本事手把手教给新同志，用年轻干部的数字素养、市场眼光反哺老同志，双向赋能培养既能扛事、又能成事的基层力量，推动乡村振兴焕发新生机。（周晓原）

    （中国组织人事报）