把准扎根基层成长的坐标

　　干部多接几次“烫手山芋”，手上才能磨出老茧；多接几次“百炼之钢”，肩膀才能扛起千斤重担

　　基层是政策落地的“最后一公里”，也是服务群众的前沿阵地，基层干部的履职状态直接关系到基层治理效能与群众幸福指数。向下扎根才能向阳而长。年轻干部当锚定“忠诚、务实、为民、清廉”坐标，以脚下沾泥、心中有光、肩上有责、行中有界的姿态，在一线经风雨、见世面、壮筋骨，书写无愧于时代、无愧于人民的答卷。

　　练就“脚下沾泥”的厚度。基层工作直面千头万绪的矛盾、琐碎繁杂的事务。坐在办公室都是问题，走到基层都是办法。干部的脚印走得有多深，群众的心根扎得就有多牢。年轻干部要放下架子、扑下身子，褪去“书生气”、沾染“泥土气”，常挽裤脚踩田野、勤坐农家小板凳，走遍辖区村落、走进群众家中，摸清村情民意、掌握发展实情。主动走进田野山林、民宿集群、项目工地，了解农业种植、乡村旅游发展、重点项目推进中的堵点。经常与老党员、老干部聊家常、讨经验，学习处理矛盾、推动工作的“土办法”。把每一次下村当作历练，把每一件小事当作阶梯，在环境整治、政策宣传等具体工作中积累经验，让履职根基在基层沃土中扎深扎牢。

　　锻造“肩上有责”的硬度。履职尽责，重在实干。多接几次“烫手山芋”，手上才能磨出老茧；多接几次“百炼之钢”，肩膀才能扛起千斤重担。要敢做基层治理“先行者”，主动认领矛盾调解、环境管护、平安建设等硬任务，运用新时代“枫桥经验”化解邻里纠纷、信访积案。积极参与环境整治等工作，守护好绿水青山。要甘为攻坚克难“实干家”，摒弃“等靠要”思想，克服畏难情绪，在防汛救灾、应急处突、政策落实等急难险重任务面前主动请缨、迎难而上，以“时时放心不下”的责任感、“事事落实到位”的执行力，把履职担当体现在解决一个个问题、办成一件件实事上。涵养“心中有民”的温度。群众看干部，不看口号看行动，不看表态看实效。少数干部存在“官本位”思想，对待群众诉求敷衍推诿，重“显绩”轻“潜绩”，忽视群众“柴米油盐”的小事。履职尽责，本在为民。要常怀为民之心，把群众满意作为衡量履职成效的根本标准。常听群众“牢骚话”，读懂民生关切。要常办为民之事，聚焦就业、教育、医疗、养老等民生需求，走访独居老人、留守儿童，宣传惠农政策，解决农产品滞销、出行不便等难题，用实干换来群众的信任与认可。群众心里有杆秤，称得出干部的分量。唯有把群众的“关键小事”当成自己的“头等大事”，才能赢得民心。

　　坚守“行中有界”的纯度。基层是典型的“熟人社会”，年轻干部面临的诱惑和“围猎”风险更多，一旦纪律意识淡薄，极易在“人情往来”中迷失自我。履职尽责，贵在守界。扣好廉洁从政的“第一粒扣子”，自觉抵制形形色色的关系网，防止方方面面的潜规则，方能行稳致远。要筑牢思想防线，绷紧纪律规矩之弦，在村级事务决策、惠民资金发放、项目招投标等工作中公平公正公开。要涵养优良作风，弘扬勤俭节约传统，接受群众监督，以清正廉洁的形象，树立基层干部的良好风貌。（王成良）

    （中国组织人事报）