亮点当有生命力

　　扎实的基础工作是打造亮点工作的土壤和肥料。只有多钻研基础工作，才能获得亮点工作的第一手资料

　　正确政绩观是干事创业的重要前提。为了在工作中脱颖而出，很多地方涌现出许多创新思路和做法，打造出独具特色的亮点和品牌。但也应该看到，有的地方和单位将亮点本身当成工作目标，出现“为亮点而亮点”的内耗现象，让创新的真实效益和边际效益在递减。

　　真正的亮点，既不是一次性表演，也不是包装的盆景，而应是能够持续发挥作用并让群众受益。那种无意义的内耗式竞争本质上是一种“政绩焦虑”下的目标置换，不仅助长了形式主义、官僚主义等不正之风，还容易让小问题拖成大问题，最终透支了群众信任、损坏了党的形象、消耗了公信力。实际上，群众最厌恶的不是“未能成功”，而是“未曾真心”；不是担心探索失败，而是无心探索。唯有杜绝“即时满足”的短期表现，努力追求那些或许不那么光鲜、但能泽被长远的潜绩，工作亮点才能焕发出持久而璀璨的生命力。

　　根深才能叶茂，本固方有枝荣。扎实的基础工作是打造亮点工作的土壤和肥料。只有多钻研基础工作，才能获得亮点工作的第一手资料。要常到基层一线、群众身边，调查研究、倾听感受、发现问题，摸清平凡琐碎的基础工作的规律、流程和痛点，实现从“熟练工”向“设计师”的质的飞跃，为创造亮点奠定坚实根基。要明白“为谁而建”，关注措施举措的受益对象，确保亮点闪耀的是公利而非私欲。要注重投入产出比，关注投入的财政资金、行政资源等与带来的经济效益、社会效益是否匹配。要关注可持续性，看能否长期运行、复制推广，做到不因领导变动而变化、不因岗位变动就变化。

    （中国组织人事报）