蚌埠市打造“党务会诊室” 为机关党建高质量发展“把脉问诊”

　　蚌埠市聚焦全面提高机关党建质量，创新打造“党务会诊室”平台，围绕机关党的建设中存在的各类问题，通过分专题巡诊、专家会诊、跟踪问诊等，有针对性破解问题成因、提出解决对策，为机关党建高质量发展夯实基础。

　　专题巡诊，找准“症结”。“党务会诊室”作为答疑解惑、交流互动的平台，由市纪委监委、市委组织部、市委宣传部等部门共同参与，市直机关工委牵头组织。通过广开渠道征集议题、组织专家当面会诊、巩固成果普遍推广等，构建“党务会诊室”工作闭环。每期“会诊日”开诊前，利用问卷征集、专题调研、座谈交流等方式，找准具体党建工作领域内存在的切口小、内容实以及具有普遍性的问题，作为“会诊”议题。“党务会诊室”设立以来，累计征集各类问题210余条，遴选其中40条具有代表性问题作为“会诊”议题，深入分析研判、给予公开解答、推动问题解决。

　　专家会诊，开具“处方”。召集机关党务干部，分领域举办集中“会诊日”。先后邀请30余名机关党务骨干作为“会诊日”专家，就提升组织生活质量、促进党建与业务融合、推进“大科室制”支部设置、加强机关离退休支部建设等“会诊”议题，结合机关实际进行“诊断剖析”，提出对策建议。坚持理论指导与现场观摩相结合，利用机关党建共享阵地，将“会诊”地点建在经济部门、巡察一线、楼宇商圈等，组织机关党务干部现场学、实地看。推行市直单位机关党委书记、专职副书记任期内轮值1次党务会诊专家组成员硬性机制，倒逼机关党务干部提升诊难题、开“处方”的本领能力。

　　跟踪问诊，巩固“疗效”。坚持以解决共性问题带动机关党建整体水平提升，制定“党务会诊室”问题清单，作为述职评议、专项督查等重要内容，持续跟踪诊治效果。注重用业务工作实绩印证机关党建水平，选取部分支部和党员“两个作用”发挥不明显、业务工作排名靠后的机关科室，进行定向“会诊”，分析问题成因、提出改进方案。同时，坚持推动整改与激励担当并重，在市直机关推行“先锋1号”工程，激发机关支部、党员立足职能职责、服务中心大局。近年来，累计开展“党务会诊室”15期，360余名机关党务骨干参加现场“问诊”，为基层党支部解决突出问题110余个。

    （安徽先锋网）