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固镇县:“四个聚焦”扎牢干部监督“篱笆墙”

发布日期:2022-08-12 07:59来源:蚌埠先锋网 作者:先锋供稿员
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  近年来,固镇县紧紧围绕“四个聚焦”,不断完善干部监督管理体系,着力探索新时代下干部监督路径,推动干部监督管理工作落地见效。

  

  聚焦源头把控,把好思想教育“基本盘”。始终把加强政治思想教育作为做好干部监督工作的基础来抓,把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为领导干部学习培训的首课、主课、必修课。线下通过贯彻“三会一课”制度、开展主题活动、举办主体班、业务班等形式,切实树牢领导干部“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”;线上通过运用固镇先锋、固镇县纪检监察网等新媒体平台,全方位发布党章、党规、法规制度解读,提醒和教育广大干部提高自律意识,强化党性锻炼,形成自我监督约束的思想和行动自觉。

  

  聚焦部门联动,扩大干部监督“覆盖面”。建立组织、纪检、信访、公安、法院、检察院等20家单位共同参与的联动监督体系,通过采用会议、个别交流、每月信息报表等方式,整合干部监督信息资源;发挥联动效应,突出巡察监督,依托县委巡察,深入开展选人用人专项检查,重点加强担当作为、选人用人情况的监督,2022来以来,结合十一届县委第一轮、二轮巡查,对11家单位开展选人用人专项检查,下一步将实现巡察工作全覆盖。大力发挥各派驻纪检组“嵌入式”监督作用,通过列席单位党委或党组会,对事前酝酿、事中讨论、事后执行进行全程监督,重点规范重大事项议事决策程序。

  

  聚焦多措并举,织密日常监督“信息网”。通过干部考察考核、党政主要领导干部经济责任审计、巡视巡察、个人有关事项报告等方式,切实加强对领导班子和领导干部的监督,全方位、多角度综合研判领导班子和领导干部状况,重点加强对领导班子主要负责人的监督,对发现的苗头性、倾向性问题,及时进行提醒函询诫勉,防止小毛病演变成大问题。畅通举报受理渠道,不断健全完善“12380”电话和短信、信访、网络“四位一体”的举报平台,加强“12380”举报电话受理工作,细心做好群众来访接待工作,对群众反映领导干部的突出问题,认真做好了调查了解,做到件件有回复,事事有回音。

  

  聚焦严管厚爱,激发干事创业“内动力”。出台《固镇县受处理处分干部教育管理使用暂行办法》、《关于加强对受处分人员教育关怀工作暂行办法》文件,开展暖心回访工作,截至当前共回访受处分干部1232人次,为受处干部解心结、卸包袱,消除消极心态。落实容错纠错机制,严格按照“三个区分开来”,对经容错免责的干部,真正做到在提拔使用、职级晋升、评先评优等方面不受影响,2021年有15名受处干部经过研判并报市委组织部同意后,作为乡镇领导班子换届人选继续提名。强化考核结果运用,侧重将考核结果与干部的进、退、留、转结合起来,让能者上、庸者下,真正体现考核工作的导向性、激励性、约束性,激励党员干部干事创业。


    (安徽先锋网)