放准批评之“箭”

　　假如只“拉弓”不“放箭”，让意见止于嘴上、让整改举措停在纸上，结果难免是“竹篮打水”“水中捞月”。要定期开展督促检查，避免问题反弹回潮

　　批评和自我批评是我们党强身治病、保持肌体健康的锐利武器，也是加强和规范党内政治生活的重要手段，不能模棱两可、似是而非，而要实事求是、一针见血。

　　现实中，有的党员干部在进行自我批评时“犹抱琵琶半遮面”，常说“学习不够”“理论水平需提升”“创新意识不强”，习惯以普遍问题代替深刻剖析，让批评之“刃”失了锋芒。要以刀刃向内的勇气给自己挑刺，敢于向自我开刀、主动进行“自我爆料”，做到不遮掩、不回避，当场点破说透，让自我批评拳拳到肉、条条入心。

　　批评他人是为破除当局者迷的困境，帮助别人达到拨云见日之效。然而，个别党员干部把批评他人与得罪人画等号，批评上级怕被“穿小鞋”，批评同级怕伤和气，批评下级怕丢选票，秉持着“伤人不伤脸，揭人不揭短”的原则，避重就轻、蜻蜓点水，或以希望代替问题，以工作建议代替批评意见。良药苦口利于病，忠言逆耳利于行。相互批评要摒弃搞“一团和气”、当老好人等错误思想，真正出于公心、敞开心扉、坦诚相见，要克服“怕”的思想、“绕”的现象、“空”的问题，做到开门见山、直指要害，让批评成为帮助他人找到缺点、改正错误的逆耳忠言和苦口良药。

　　找问题是为了解决问题。假如在会上“喊破喉咙”表决心，在实际行动中却迈不开步子，只“拉弓”不“放箭”，让意见止于嘴上、让整改举措停在纸上，结果难免是“竹篮打水”“水中捞月”。要针对查摆出的问题建立销号机制，梳理建立问题清单、整改台账，分阶段拿出切实有效的举措，做到一类问题一类问题去解决，一项承诺一项承诺去兑现，还要定期开展督促检查，避免问题反弹回潮、“春风吹又生”。

    （中国组织人事报）